ရိမ္းဘိုးဆပ္ျပာစက္ရံုအလုပ္သမားမ်ားသပိတ္ေမွာက္ဆႏၵျပမႈေၾကာင့္အလုပ္႐ွင္ႏွင့္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာအလုပ္သမားမ်ားနစ္နာမႈျဖစ္ဟုဆို

ရိမ္းဘိုးဆပ္ျပာစက္ရံုအလုပ္သမားမ်ားသပိတ္ေမွာက္ဆႏၵျပမႈေၾကာင့္အလုပ္႐ွင္ႏွင့္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာအလုပ္သမားမ်ားတြင္နစ္နာမႈမ်ားျဖစ္ေပၚေနေၾကာင္းMCE Ltdရိမ္းဘိုးဆပ္ျပာစက္ရံုမွသူေဌးကိုယ္စားလွယ္ဦးထြဋ္ျမတ္႐ွိန္ကေျပာသည္။

ရိမ္းဘိုးဆပ္ျပာစက္ရံုအလုပ္သမားမ်ားမွသပိတ္ေမွာက္ဆႏၵျပသည့္အေပၚတြင္အလုပ္႐ွင္ဘက္မွသတင္းစာ႐ွင္းလင္းပြဲတစ္ရပ္ကိုရန္ကုန္ၿမိဳ႕၄၇လမ္း႐ွိThai 47စားေသာက္ဆိုင္တြင္ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး ဒဂ​ုံၿမိဳ႕သစ္​ (ဆိပ္​ကမ္​း) ၿမိဳ႕နယ္ ၊ စက္မူ႔ဇုန္ ( ၁ )​တြင္​ျဖစ္​​ေပၚ​တြင္႐ွိMCE ဆပ္ျပာစက္ရံု အလုပ္သမားသပိတ္မွာ ၾသဂုတ္လ ၂၂ရက္ေန႔တြင္စတင္ခ့ဲပီးMCE (RainBow) ဆပ္​ျပာစက္​႐ုံတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာအလုပ္သမားမ်ားမွစက္ရံုအလုပ္သမားေပါင္း အေယာက္ ၇၀ခန္႔ဆႏၵျပေနၿပီးပစက္ရံုတြင္းက်န္အလုပ္သမား၂၃၀ခန္႔ႏွင့္ျဖန္႔ျဖဴးေရးရံုးခြဲဝန္ထမ္းအေယာက္၄၀၀မွာအလုပ္ဆက္လက္လုပ္ကိုင္ေနၾကသည္။

"ဆႏၵျပတာကျပလို႔ရပါတယ္စက္ရံုဝင္းထဲမွာဒီလိုမိ်ဳးပိတ္ဆို႔ထားတာကလံုျခံဳေရးကိစၥေတြပစၥည္းသယ္ယူကိစၥေတြမွာအခက္အခဲျဖစ္တယ္ကုန္ၾကမ္းသြင္းဖို႔အခက္အခဲ႐ွိသလိုကုန္ေခ်ာေတြထုတ္ဖို႔လဲအခက္အခဲေတြ႐ွိပါတယ္"ဟုMCE Ltdရိမ္းဘိုးဆပ္ျပာစက္ရံုမွသူေဌးကိုယ္စားလွယ္ဦးထြဋ္ျမတ္႐ွိန္ကေျပာသည္။

သက္ဆိုင္ရာအာဏာပိုင္မ်ားအေနျဖင့္ဥပေဒမဲ့လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားအားအျမန္ဆံုးတည့္မတ္ေပးရန္ကုမၸဏီလုပ္ငန္း႐ွင္တကြေကာင္းမြန္စြာအလုပ္လုပ္ေနေသာMCEဝန္ထမ္း၆၀၀ေက်ာ္မွေတာင္းဆိုထားၿပီးဥပေဒႏွင့္ဆန္႔က်င္ကာစက္ရံုဝင္းအတြင္း၌ပိတ္္ဆို႔ဆႏၵျပေနေသာသပိတ္ျပေနေသာသပိတ္စခန္းကိုစက္ရံုအျပင္သို႔ေရႊ႔ေျပာင္းေပးပါကညိႉႏိႈင္းမႉမ်ားကိုေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းအလုပ္႐ွင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၏ေျပာၾကားခ်က္အရသိရသည္။

MEC ဆပ္ျပာစက္ရံု အလုပ္သမားသပိတ္ေခါင္းေဆာင္ မအိဇင္ၿဖိဳးက“ကၽြန္မ ဒီစက္ရံုမွာ အလုပ္စစ ဝင္ခ်င္းတုန္းက သံုးေသာင္းခြဲရတယ္။ အခု လုပ္သက္ ၉ႏွစ္ေလာက္ရွိတဲ့ အခ်ိန္မွာေတာ့ တစ္သိန္းငါးေသာင္းဝန္းက်င္ေလာက္ရပါတယ္။ အလုပ္စဝင္ကတည္းက လူမႈဖူလံုေရးေၾကး ကို ေတာက္ေလွ်ာက္ေပးေဆာင္ခဲ့တယ္။ ဒါေပမယ့္ ေဆးခြင့္၊ လုပ္သက္ခြင့္၊ ေရွာင္တခင္ခြင့္ ဆိုတာေတြ ယူလို႔ရတယ္ ဆိုတာ စက္ရံုဘက္က မေျပာထားဘူး၊ ကၽြန္မတို႔ကိုယ္တိုင္လည္း မသိခဲ့ဘူး။ တစ္လလံုးမွာ တစ္ရက္မွ မပ်က္ဘူးဆိုရင္ ရက္မွန္ေၾကးတစ္ေသာင္းခြဲရတယ္။ ဒါ ကၽြန္မက လုပ္သက္ ၉ ႏွစ္ရွိတဲ့ သူမို႔လို႔ပါ။ တျခားသူေတြဆို ႏွစ္ေထာင့္ငါးရာကေန စၿပီး ရတယ္။ ေနမေကာင္းလို႔ ခြင့္ ၁ ရက္ေလာက္ယူတယ္ဆိုရင္ ရက္မွန္ေၾကးလံုးဝမရေတာ့ဘူး။ ဆိုေတာ့ ရက္တစ္ရက္မွ မပ်က္ေအာင္ ဆင္းေစခ်င္လို႔ ေပးတာပါပဲ။ တျခားခံစားခြင့္ ဘာမွမရွိဘူး။ "ဟုေျပာသည္။

အလုပ္သမားမ်ားမွေတာင္းဆိုခ်က္၁၃ခ်က္မွာလက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာေဒၚႏွင္းအိဝင္းကို အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ေပးရန္၊၂လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္ေၾကးအား တႏွစ္လွ်င္ ၃၀၀၀၀ က်ပ္ႏႈန္း ႏွစ္စဥ္တိုးျမွင့္ေပးရန္၊၃အလုပ္ဆင္းခ်ိန္ႏွင့္ တဆက္တည္း အခ်ိန္ပိုေခၚမည္ဆိုပါက အနည္းဆုံး ၃၀ မိနစ္ အနားေပးရန္၊၄ အလုပ္သမားမ်ားအား ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္း (လုံးဝ) မျပဳလုပ္ရန္၊၅လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ပုံမွန္ဝန္ထမ္းအေရအတြက္ေအာက္ ေလ်ာ့နည္းသည့္ဌာနမ်ားတြင္ ဝန္ထမ္းထပ္မံ ျဖည့္သြင္းေပးရန္၊၆ကိုယ္ဝန္ေဆာင္အမ်ိဳးသမီးမ်ားအား လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အေလးအပင္မခိုင္းျခင္းမ်ား (လုံးဝ) မျပဳလုပ္ရန္၊၇အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခလစာထဲမွ ျဖတ္ေတာက္ထားေသာ ဒဏ္ေၾကးေငြမ်ားအား အလုပ္သမားသမဂၢရံပုံေငြအျဖစ္ ျပန္ထည့္ေပးရန္၊၈လစာထုတ္ရက္တြင္ လစာေငြအား အလုပ္ခ်ိန္အတြင္း အၿပီးထုတ္ေပးရန္၊၉ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစံခ်ိန္အား ေလွ်ာ့ခ်ေပးရန္၊၁၀ ထမင္းစားခ်ိန္အား တိက်စြာသတ္မွတ္ေပးရန္၊၁၁ စက္ရုံလုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အပူခ်ိန္ေလွ်ာ့ခ်ရန္လိုအပ္ေသာဌာနမ်ားတြင္ ပန္ကာမ်ားတပ္ဆင္ေပးရန္၁၂အခ်ိန္ပိုေၾကးအား ၃ ရက္အတြင္းရွင္းေပးရန္၊၁၃အလုပ္သမားမ်ားအား မိမိႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ အလုပ္ေနရာတြင္သာ ခိုင္းေစရန္စသည့္အခ်က္မ်ားကိုေတာင္းဆိုခဲ့ထားေၾကာင္းသိရသည္။